谈完赔偿怕公司不认怎么办

在发生工伤或职业病时，伤者或其家属与公司谈妥赔偿金额后，难免会担心公司不认账。为了保障自己的合法权益，以下是一些应对措施：

一、签订书面协议

谈妥赔偿金额后，务必要与公司签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、履行期限等关键信息。协议文本应清楚易懂、字迹工整，并由双方签字盖章。书面协议具有法律效力，可以作为维权的依据。

二、录音或录像留存

在与公司协商赔偿事宜时，可以携带录音笔或摄像机，记录下谈话过程。如果公司事后反悔，录音或录像可以作为证据证明双方已达成赔偿协议。

三、收集相关证据

除了书面协议和录音录像之外，还应积极收集其他相关证据，如工伤鉴定报告、病历资料、工资单等。这些证据可以佐证伤情及赔偿事由。

四、咨询法律援助

如果公司拒不履行赔偿协议，可以及时咨询律师或法律援助机构寻求帮助。律师可以提供专业法律意见，协助伤者或家属通过法律途径维权。

五、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业违法行为进行调查处理，督促企业履行赔偿义务。

六、劳动仲裁或诉讼

在其他维权方式无果的情况下，伤者或家属可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁或诉讼是维护劳动者权益的有效途径，但程序较为繁琐，需要做好相应的心理准备。

谈完赔偿怕公司不认是一个常见的担忧。为了保障伤者或家属的合法权益，务必签订书面协议、录音录像留存、收集相关证据、咨询法律援助、向劳动监察部门投诉，并在必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。