腾讯裁员不赔偿怎么办呢
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腾讯作为互联网巨头,深受求职者青睐。近来却传出腾讯裁员消息,令不少员工忧心忡忡。如果不幸遭遇裁员,却不赔偿,该如何维权呢?
一、腾讯裁员不赔偿怎么办呢
根据《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。腾讯裁员不赔偿,属于违法行为。劳动者可以采取以下途径维权:
1.协商:与公司协商,要求按照法律规定支付经济补偿金。
2.调解:向当地劳动仲裁委员会申请调解,由仲裁员主持双方调解。
3.仲裁:如果调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁员裁决。
4.诉讼:如果仲裁裁决不公,还可以向法院提起诉讼。
二、腾讯裁员没有N+1怎么办呢
《劳动合同法》规定,经济补偿金为劳动者在职满一年的,按一年工资标准的30%支付;不满一年的,按实际工作时间折算,按日计算。腾讯裁员没有N+1,即没有按照工作年限支付相应比例的经济补偿金,同样属于违法行为。劳动者可以按上述途径维权,要求公司补足经济补偿金。
三、腾讯裁员被要求签自愿离职怎么办呢
有些情况下,公司会要求被裁员员工签署“自愿离职”协议,以此逃避赔偿责任。劳动者切勿轻信,因为该协议违反法律规定,无效。如果公司要求签署自愿离职协议,劳动者可以拒绝,并按上述途径维权。
腾讯裁员不赔偿属于违法行为,劳动者有权采取法律途径维权。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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