违法辞退不给赔偿金怎么办

遭遇违法辞退，且用人单位拒不支付赔偿金的情况时，劳动者应当采取相应措施来维护自己的合法权益。以下为违法辞退不给赔偿金的处理办法：

一、违法辞退不给赔偿金怎么办

1.收集证据：保留相关证据，如劳动合同、解雇通知、工作记录等，证明自己是被违法辞退的。

2.协商谈判：尝试与用人单位进行协商谈判，要求其支付赔偿金。若协商不成，则可采取以下措施。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，请求裁决用人单位支付赔偿金。

4.提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不能解决问题，劳动者可向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

二、违法辞退不给赔偿金的处理时效

根据《劳动合同法》，违法辞退不给赔偿金的处理时效为一年。从用人单位解除劳动合同之日起计算。超过时效，劳动者将失去请求赔偿金的权利。

三、违法辞退不给赔偿金的赔偿金计算

违法辞退不给赔偿金的赔偿金计算方式为：经济补偿金 + 赔偿金。

1. 经济补偿金：每工作一年，支付一个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一年计算。

2. 赔偿金：相当于违法解除之日所在季度企业平均工资的二倍。

以上的赔偿金计算公式适用于未订立固定期限劳动合同的情形。如果劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同，则违法解除劳动合同的赔偿金计算方式有所不同，需要根据具体情况确定。