非法辞退没得赔偿怎么办

就业是我们每个人在社会中得以立足的根本，但有时由于各种原因，我们可能会遇到非法辞退的情况。在这种情况下，很多人都不知道如何维护自己的合法权益，导致自己蒙受损失。今天就来为大家详细讲解一下，非法辞退没得赔偿怎么办。

一、非法辞退没得赔偿怎么办

1. 收集证据：收集被非法辞退的书面证据，如解除劳动合同通知书、辞退通知等。还可以收集其他相关证据，如工作日志、考勤记录等。

2. 向劳动保障行政部门投诉：在收到解除劳动合同通知书后，可以向所在地的劳动保障行政部门投诉，要求确认用人单位的辞退行为是否合法。一般情况下，劳动保障行政部门会组织双方调解，如果调解不成，则会裁决用人单位支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动保障行政部门调解不成，或者用人单位拒不执行裁决，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种准司法程序，仲裁裁决对用人单位具有强制执行力。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍无法解决问题，可以提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，法院判决对用人单位具有强制执行力。

二、非法辞退补偿金怎么算

根据《劳动合同法》第四十七条规定，非法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的计算方式为：

劳动者在本单位工作不满一年的，按其月工资标准向劳动者支付一个月的经济补偿；

劳动者在本单位工作满一年的，按其月工资标准向劳动者支付一个月的经济补偿，每满一年增加一个月，最多不超过十二个月的经济补偿。

三、非法辞退赔偿金计算器

为了方便大家计算非法辞退的赔偿金，可以参考一些在线非法辞退赔偿金计算器。这些计算器会根据工作年限、月工资标准和其它相关因素，自动计算出应得的赔偿金金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。