没签合同老板不给赔偿怎么办

在当今社会，劳动者与用人单位签订劳动合同是保障双方基本权益的必要途径。但在现实中，仍存在部分用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，导致劳动者在发生纠纷后难以维护自己的合法权利。本文将针对“没签合同老板不给赔偿怎么办”这一问题进行详细解答，帮助劳动者了解自身的权益和维权途径。

一、没签合同老板不给赔偿怎么办

劳动者若未与用人单位签订劳动合同，在发生劳动纠纷时，可以按照以下步骤维护自己的权益：

1. 提交书面证据

收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，如入职通知书、考勤记录、工资条等。

2. 申请劳动仲裁

向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提交上述证据材料。仲裁委员会将对双方进行调解，调解不成的将裁决劳动争议。

3. 申请法院诉讼

若对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院将根据提交的证据和法律规定进行审理判决。

二、没签合同老板拖欠工资怎么办

未签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠工资的，劳动者可按照以下步骤维权：

1. 催讨工资

向用人单位书面或口头催讨欠薪，并保存催讨记录。

2. 投诉举报

向当地人力资源和社会保障部门举报用人单位拖欠工资的行为。

3. 申请仲裁或诉讼

若无法通过以上方式解决问题，可以参照“一、没签合同老板不给赔偿怎么办”中的步骤申请劳动仲裁或法院诉讼。

三、没签合同受伤怎么办

未签订劳动合同的情况下，劳动者在工作中受伤的，可按照以下步骤维权：

1. 保存受伤证据

收集受伤现场照片、医院诊断证明、医药费发票等证据材料。

2. 申请工伤认定

向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 申请劳动仲裁或诉讼

若工伤认定申请未通过或对赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或法院诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。