被辞退公司不付赔偿金怎么办

被辞退后，公司不支付赔偿金的情况并不少见。如果遇到这种情况，员工应了解自身的权益和法律途径，以维护自己的合法权益。

一、被辞退公司不付赔偿金怎么办

1. 了解《劳动合同法》

《劳动合同法》对被辞退的经济补偿金有明确规定。根据该法的第47条，经济补偿金的标准为：

工作满1年不满6个月：一个月的工资

工作满6个月不满1年：两个月的工资

工作满1年不满10年：三个月的工资

工作满10年不满20年：四个月的工资

工作满20年或以上：五个月的工资

2. 收集证据

在向公司索要赔偿金时，务必收集相关证据，包括：

劳动合同

工资单

被辞退通知书

相关函件或电子邮件

3. 协商解决

首先尝试与公司协商解决。你可以向公司提出书面申请，阐明你的要求和依据。如果协商不成，可以考虑以下途径：

4. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。你可以向当地劳动仲裁委进行申请。仲裁裁决具有法律效力，公司应在规定的期限内履行裁决。

5. 法院诉讼

如果仲裁无法解决问题，你可以向法院提起诉讼。诉讼的成本和时间相对较高。

二、被辞退公司不付赔偿金后协商不成怎么办

如果与公司协商不成，可以通过以下途径继续维权：

1. 向劳动保障部门投诉

劳动保障部门负责监督劳动法的执行。你可以向当地劳动保障部门投诉公司拖欠赔偿金的行为。

2. 申请法律援助

如果经济困难，可以向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会免费提供律师服务。

三、被辞退公司不付赔偿金投诉后仲裁未解决怎么办

如果仲裁未解决问题，你可以采取以下行动：

1. 向上级仲裁机构申请复议

你可以向上一级仲裁机构申请对仲裁裁决进行复议。

2. 向法院提起诉讼

仲裁裁决后，如果公司仍不履行裁决，你可以向法院提起诉讼，强制公司履行仲裁裁决。

被辞退公司不付赔偿金时，员工应了解自身的权益，收集证据，尝试协商解决。如果协商不成，可以考虑劳动仲裁或法院诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。