江苏工伤赔偿社保有差额怎么办

工伤赔偿是劳动者在从事与工作有关的活动中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的补偿待遇。江苏工伤赔偿社保体系中，如果存在差额情况，劳动者可以采取以下措施：

一、江苏工伤赔偿社保有差额怎么办

向劳动保障行政部门投诉或举报。劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或举报用人单位未足额缴纳工伤保险费的行为，要求其依法补缴。

申请工伤鉴定。如果劳动者认为自己的工伤等级或伤残程度与实际情况不符，可以申请工伤鉴定，由劳动能力鉴定委员会对工伤等级进行重新鉴定。

提起仲裁或诉讼。如果用人单位拒不补缴工伤保险费或不认可工伤鉴定结果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿标准低怎么办

协商调解。劳动者可以与用人单位协商调解，争取提高工伤赔偿标准。

申请调解或仲裁。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，由第三方介入调解或仲裁解决工伤赔偿争议。

申请司法救济。如果调解或仲裁仍无法解决工伤赔偿争议，劳动者可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

三、社保补缴后工伤赔偿标准调整

补缴后工伤等级不变。如果工伤等级在社保补缴前已经确定，补缴后一般不会影响工伤赔偿标准。

补缴后工伤等级调整。如果社保补缴后劳动者申请工伤鉴定，并重新确定了更高的工伤等级，则工伤赔偿标准将相应调整。

江苏工伤赔偿社保有差额的情况，劳动者可以采取投诉举报、申请鉴定、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。工伤赔偿标准低或社保补缴后工伤赔偿标准调整等问题，可以通过协商调解、调解仲裁或司法救济等途径解决。

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