遣散公司给不了赔偿吗怎么办

员工在被遣散时，通常可以获得一定数额的遣散费。在某些情况下，公司可能无法支付遣散费。那么，当遣散公司无法支付赔偿时，员工该怎么办呢？

一、遣散公司给不了赔偿怎么办

如果公司无法支付遣散费，员工可以采取以下步骤：

1. 收集证据：收集与遣散相关的文件，例如合同、通知信和其他相关证据。

2. 联系工会：如果员工是工会的成员，可以寻求工会的帮助，进行调解或采取法律行动。

3. 向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门反映情况，要求介入调查和仲裁。

4. 提起诉讼：如果其他途径无法解决，员工可以考虑提起诉讼，要求公司支付遣散费。

二、遣散公司破产怎么办

如果遣散公司破产，员工获得遣散费的可能性很低。员工仍然可以采取以下措施：

1. 申请破产清算：向公司破产管理人提交破产清算申请，要求将遣散费作为优先债权。

2. 参与破产诉讼：参与公司的破产诉讼程序，在法庭上陈述自己的权利。

3. 寻求政府援助：在某些情况下，政府可能提供援助，例如失业救济金或再就业培训计划。

三、遣散公司无力支付怎么办

如果遣散公司无力支付遣散费，员工可以考虑以下选择：

1. 协商分期付款：与公司协商分期付款计划，分期支付遣散费。

2. 接受替代补偿：如果公司无法支付遣散费，可以接受其他形式的补偿，例如延长通知期或提供职业指导。

3. 考虑其他法律途径：咨询律师探讨其他可能的法律途径，例如追究个人责任或申请破产救济。

当遣散公司无法支付赔偿时，员工可以通过收集证据、联系工会、向劳动监察部门投诉和提起诉讼等途径维护自己的权利。如果公司破产或无力支付，员工可以通过申请破产清算、参与破产诉讼和寻求政府援助等措施追偿。在与公司协商遣散待遇时，员工应积极维护自己的合法权益，合理表达自己的诉求。